为全面落实上级党委关于提升基层党组织建设质量的部署要求，枣强农商银行党委高度重视、迅速行动，紧密结合自身实际，精心组织、周密部署，在全行范围内扎实开展“四融四创”党建活动，着力破解党建与业务“两张皮”问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为全行高质量发展提供坚强组织保障。

　　提高政治站位，精心谋划部署

　　枣强农商银行党委深刻把握“四融四创”核心要义和目标要求，党委班子切实履行主体责任，成立了由党委书记任组长、其他党委委员为成员的“四融四创”活动领导小组，下设办公室在党委办公室，负责具体统筹协调和督促指导。在充分调研和广泛征求意见的基础上，结合枣强农商银行年度重点工作任务和基层党建实际，制定《枣强农商银行关于开展“四融四创”党建活动的实施方案》，明确时间表、路线图和任务书。各基层党支部闻令而动，围绕总行计划要求，进一步细化制定符合自身特点的活动计划，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保基层党建各项工作在银行落地见效。

　　聚焦“四融四创"，务求活动实效

　　一是坚持党建融入公司治理，着力创建“坚强堡垒"。该行严格执行“第一议题”制度，确保党的路线方针政策在枣强农商银行不折不扣落地生根。在党委理论学习中心组学习中，重点围绕中央金融工作会议精神进行深入研讨，班子成员结合分管工作谈认识、谈体会、谈落实，有效提升了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。修订完善了《枣强农商银行党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，进一步明确在重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作等方面党委前置研究讨论的程序和标准。今年以来，对多项重大经营决策进行前置研究，党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用得到充分发挥。夯实组织基础，持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度。建设南路支行党支部创新开展党员“政治生日”活动，通过重温入党誓词、赠送学习书籍、开展谈心谈话等方式，有效增强了党员的归属感和荣誉感。总行党委定期对各支部落实组织生活制度情况进行督导检查，着力解决先进典型示范作用不明显等问题。

　　二是坚持党建融入业务经营，着力创建“优良业绩"。设立党员先锋岗，在存贷款营销、风险化解处置等业务一线，广泛设立“党员先锋岗”“党支部责任区"，引导党员亮身份、作承诺、当先锋。孟屯支行党支部在“拓展业务大比武”活动中，由党员业务骨干牵头组成“营销突击队"，深入社区、商户、企业开展精准营销，高质量完成了分配任务，起到了良好的示范带动作用。推动党建与业务同频共振，将业务发展的难点作为党建工作的重点，鼓励各党支部围绕中心工作创设活动载体。大营党支部与所在乡镇党支部开展联学共建，共同研讨金融支持乡村振兴的具体路径，广泛营销快贷类信贷特色产品，有效满足了新型农业经营主体的融资需求，实现了党建与业务双提升。

　　三是坚持党建融入风控管理，着力创建“安全屏障"。强化风险意识教育，利用主题党日活动、警示教育大会等形式，组织党员职工深入学习风险防控相关法规制度，通报典型案例，引导全员牢固树立“风险底线不可逾越”的思想。风险合规部党支部定期组织员工异常行为排查，建立党员带头排查风险隐患机制，鼓励党员对所在部门、网点的风险点进行主动识别和报告。邀请业务条线党员分享风险识别和防控经验，提升全员的风险敏感度和防控能力。发挥党员在风控中的骨干作用，在信贷审批、资金业务、柜面操作等关键风险岗位，党员带头执行各项规章制度。筑牢意识形态防线，严格落实意识形态工作责任制，加强对微信公众号、宣传栏等阵地的管理，组织全员签订《规范网络行为承诺书》，引导党员自觉抵制网络谣言和错误言论，积极传播正能量。

　　四是坚持党建融入企业文化，着力创建“清风正气"。通过专题学习、座谈交流等方式，引导党员职工深刻领悟“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的金融文化核心理念，自觉破除“例外论”“特殊论”等错误思想。推进清廉金融文化建设，将清廉要求嵌入企业文化体系，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉洁从业承诺书。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯关键节点，加强监督检查，持续巩固狠刹违规吃喝歪风成果。营造积极向上氛围，按照企业文化建设“八有标准"，升级改造了部分支行党员活动室、图书角等，营造了浓厚的文化氛围。

　　下一步，枣强农商银行在常态长效化上发力，将“四融四创”党建活动中形成的有效机制和成功做法固化为制度流程，推动党建工作与经营管理深度融合、同向聚合，为枣强农商银行持续健康发展注入强劲红色动力。（通讯员 孟宪嵘）