2025年以来，廊坊城郊联社坚持抓队伍、建平台、抓基层、强培训的“四轮驱动”策略，大力提升全辖信息宣传工作质量，进一步挖掘和培养高素质宣传队伍，努力开创全市农信宣传工作新局面。
抓队伍，坚持队伍建设筑基石。年初，根据省联社《河北省农村信用社（农商银行）信息宣传工作管理办法（2019年修订版）》，廊坊城郊联社制定了全辖信息宣传考核办法，针对一些信息员素质不高、信息敏感度不强、重要信息报送不上来的情况，加强专职、兼职信息员队伍建设，推进宣传队伍年轻化。该联社通过测评考核、组织演讲等方式将一批政治素质较高、文字能力较强的基层员工吸纳到信息员队伍。
建平台，坚持搭建平台促发展。今年以来，廊坊城郊联社针对辖内宣传工作受单位和地域限制，部分信息员眼界不开阔、格局不高，写出来的稿子片面、乏味问题，审计中心积极拓展外媒平台，组织辖内优秀信息员加入多个媒体交流平台，与10余家报刊杂志合作，邀请知名院校、国家级媒体专家多次进行面对面答疑解惑，引导信息员不断吸收信息宣传工作先进经验，更新观念，开拓视野，提升格局，从而提高辖内信息宣传工作的深度和高度。
抓基层，坚持基层锻炼出实效。2025年，该联社及时分享辖内宣传情况，指导辖内信息宣传员及时学习掌握省联社、审计中心以及联社年度重点工作、阶段性重点工作、媒体宣传导向，引导信息宣传人员坚持从本职工作出发，从日常工作着手，培养新闻意识，锻炼“新闻眼”“新闻耳"，提升信息宣传工作能力。
强培训，坚持强化培训显著提高。廊坊城郊联社结合省联社、审计中心相关人才培养规划，坚持请进来和走出去相结合的原则，加大信息宣传队伍培训力度，与多家媒体和培训机构合作，通过视频培训、现场培训、观摩座谈等形式，组织信息人员培训达200余人次。截至12月初，该联社共在省市级以上媒体发表稿件150余篇，辖内信息稿数量和质量得到了大幅提升。（通讯员 梁圣强）