为强化依法合规经营意识，进一步提升案件防控能力和水平，形成依法经营、行为规范、治理有效的合规文化氛围，邢州农商银行步步为营、层层递进，打造匠心独具的特色案防合规文化体系。
一、扎实开展“案防治理提升年”活动，夯实案防合规工作根基。
（一）党建引领工作，压实主体责任。总行党委高度重视案防合规建设工作，成立“案防治理提升年”活动领导小组，由总行党委书记、董事长任组长，其他班子成员担任副组长，成员由总行各部室、中心，主要负责人组成。将党建工作与案防合规文化建设工作相结合，推动形成全员参与、全覆盖、嵌入式案防合规机制建设，持续提升合规风险管理的有效性。以党建引领案防合规文化建设，压实党委主体责任，强化教育培训，培育合规新风尚，将引导教育与自我合规相结合，将惩治与预防相结合，构建全方位的案件防线。
（二）构建责任体系，夯实案防基础。牢固树立案防第一责任主体观念，实行“一把手”负责制，研究制定《“案防治理提升年”活动实施方案》。为夯实责任基础，签订《2026年度案防目标责任书》58份，《遵守纪律合规操作承诺书》550份，将案防工作目标落实到具体岗位、具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，全面夯实案防工作基础。
（三）搭建风险防线，严格行为管控。一是制定员工违规积分管理办法、案防工作办法等制度，下发员工合规手册近500份，以此为学习资料，以网点为单位，组织员工开展自学活动，强化合规意识，筑牢思想防线。二是进行线上合规知识考试，共有497人参加，参与率100%，及格率100%。旨在强调各级领导干部要带头树立“合规人人有责”的理念，进一步引导员工把合规理念融入到思想深处、落实到岗位实际中。三是充分利用家访、外访、查询个人征信报告、填写调查问卷等方式开展员工异常行为排查，共计两次，上半年排查包括退休职工在内911人次，下半年排查909人次。规范行为管理，及时预警员工趋势性风险行为，切实防范违规违纪行为发生。
（四）完善制度体系，形成长效治理。梳理各部室规章制度，弥补案防制度短板，优化完善制度体系，推动全系统案防合规管理工作制度化、规范化和流程化，用制度管事、管人，实现案防关口前移，及早发现和化解案件风险。将法律规范与内控制度协调配合，形成工作合力，以不断适应新形势、落实新要求，推动长效治理工作取得新成效。
二、持续开展专项整治及常态化宣传活动，构建案防合规工作长效机制。
（1）开展非法集资排查整治及常态化宣传，维护金融稳定。一是制定《邢州农商银行开展非法集资风险排查整治活动实施方案》，对整治所涉及的重点领域、重要内容开展排查，依照“六查”要求，坚决杜绝本行社从业人员组织或参与各类非法集资活动，将员工行为排查纳入重点排查整治范畴；二是开展非法集资宣传月活动，并推进实施常态化宣传要求。印发《非法集资宣传折页》6000份，网点现场宣传2场，群众参与人数5000余人。网点营业厅全天不间断播放《非法集资公益广告宣传片》、LED门楣滚动播放非法集资宣传标语，网点覆盖率100%。
（2）开展金融放贷领域专项整治，净化行业环境。一是深化线索摸排，畅通行内举报渠道，同时鼓励从业人员积极检举揭发金融放贷领域涉黑涉恶违法违规问题；深入开展从业人员行为和业务排查活动，做好日常线索摸排。二是加强行业监管。严格审核各类行政许可事项，严禁黑恶势力及人员参股入股银行、担任银行高管，切实提升反洗钱和反恐怖融资工作水平，严格履行报告义务，截断黑恶犯罪的融资渠道。三是深化工作协同。积极配合政法机关侦办涉黑涉恶案件，日常发现的违法违纪行为，及时移送监察、公安和司法机关处理。截至目前暂无相关违法违纪移送事项。
三、大力推进案防合规文化建设向纵深发展，锻造健康合规文化生态体系。
（1）持续开展警示教育活动。已经进行了《河北省农村信用社员工管理办法》、《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》等制度自学活动，截止8月末。参与学习人数达260余人次，累计学习时长超100小时。还面向行内中层以上领导开展了警示教育授课与观影，参与人数70余人次。下一步将谋划参观警示教育基地，用更加生动、真实的案例，引导全体员工以案为鉴、以案代训、以案促改，教育干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。
（2）强化案防文化建设。一是开展案防合规主题征文活动。共收到征文50篇，经过总行部室相关人员认真评选，择优选取了6篇优秀文章，推送至微信公众号进行展评。二是开展合规锦言征集活动，共有34家支行86人参与，共收到原创作品144条。经过层层筛选最终遴选出80条发人深省、启人心智的精辟锦言，上传至微信公众号进行推广学习。由“点”及“面”的宣传模式，使活动信息传播速度更快、覆盖范围更广，参与人数的更多，影响力持续扩大。
今年以来，邢州农商银行以河北省联社“案防治理提升年”活动为契机，打造具有邢州农信特色的合规文化体系。从年初便对全年的合规文化建设有了全局的谋划，更加关注合规活动举办的连续性和对员工的吸引力。通过一些列活动的开展，吸引员工主动参与到合规文化建设当中，寓教于乐，推动合规环境的形成。下一步，该行将加大力度组织更新颖和更具农信特色的合规文化活动，倡导合规风气、厚植合规理念、强化合规建设，大力推进案防合规建设迈向更深层次、更高阶段。（通讯员 张风海）