近年来，固安农商银行持续夯实基层党建根基，探索形成“四向发力、四维深耕”党建工作体系，推动党建政治优势、组织优势转化为经营发展、金融服务、风险防控、队伍建设竞争优势，以高质量党建引领规模、效益、风控协同提升，为县域经济发展持续注入红色金融动能。
向“铸魂固本”发力，深耕理论武装，筑牢绝对忠诚思想根基。该行始终把政治建设摆在党建工作首要位置，构建“领学、研学、践学、督学”全链条学习机制，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。一是刚性落实学习制度，把稳政治航向。严格执行“第一议题”“三会一课”、主题党日等标准化制度，紧扣主题教育等重大任务，靶向开展党章党规、习近平总书记关于金融工作重要论述专题学习，常态化组织集中学习、专题研讨、党课。扎实开展学习教育，累计集中学习220次，党委理论学习中心组研讨12次，班子成员带头宣讲6次，推动主题教育进网点、入基层、见实效。二是抓实员工思想管理，凝聚思想共识。健全常态化谈心谈话机制，精准掌握青年员工、一线柜员、营销骨干思想动态，及时疏导工作压力、解决急难愁盼，引导全体员工树立正确政绩观、风险观、发展观，夯实干事创业共同思想基础。三是创新实景教育载体，淬炼初心使命。组织党员实地研学，邀请专家、先进典型开展专题授课，推动理论学习从“被动听”转向“主动悟”。
向“强基提质”发力，深耕组织建设，锻造坚强有力战斗堡垒。该行坚持标准化、规范化两手抓，持续完善党委运行体系，激活内生动力，让党委成为攻坚克难的坚固堡垒、党员成为业务一线的先锋旗帜。全行124名党员科学分布在19个党支部中，实现了党支部对全行党员的全覆盖，确保党组织“触角”有效延伸到农商银行各个神经末梢。一是统筹党建业务一体部署。建立党建与经营“同谋划、同部署、同考核、同问责”闭环机制，每年制定党建重点工作清单，破除党建、业务“两张皮”壁垒。二是规范党员全周期管理。从严抓好民主评议党员，严把党员发展入口关，在营业网点设立党员先锋岗、党员责任区，在攻坚普惠金融、重大项目等任务时组建党员突击队，引导党员“亮身份、扛重担、冲在前”。年初以来，坚持分类施训，累计开展培训5次。其中，对党支部书记、党务工作者开展党务能力培训3次；对发展对象、积极分子开展党性教育和理论培训2次。通过培训，持续提升干部职工政治素养和党性修养。三是完善群团统战协同体系。坚持党建带团建，主动做好统战工作，充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用，凝聚党外职工、青年员工同心发展合力。
向“融促赋能”发力，深耕党建项目，打造“金融为民”服务阵地。以党建创新示范项目为总抓手，推动党建与金融服务深度融合，立足主业践行“金融为民”初心，彰显基层党支部责任担当。一是党建共建延伸服务触角。常态化开展金融知识下乡活动，深入村街、市集、工厂开展防范非法集资、防范金融诈骗、反洗钱等金融知识宣讲，打通金融服务群众“最后一米”。二是“党建+主业”激活发展动能。推行“党建+普惠金融”“党建+重点项目”，打造“四融四创”党建品牌融合模式，党员骨干深耕产业链供应链金融，精准服务中小微企业、专精特新企业，上门为机关、企事业单位提供代发、消费信贷等服务，累计开展上门服务200余次。三是党建文化厚植金融担当。统筹合规文化、清廉文化、家园文化一体建设，依托厅堂宣传等阵地，把为民服务、合规经营、稳健发展理念融入日常服务流程，以红色文化涵养金融从业人员职业操守。
向“清风护航”发力，深耕清廉建设，构筑稳健经营坚固防线。该行持续压紧压实全面从严治党“两个责任”，纵深推进清廉建设，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为高质量发展筑牢纪律屏障。一是常态化开展廉洁警示教育。定期组织召开警示教育大会、观看警示片、参观廉洁教育基地，分别赴河北农信警示教育馆、固安县看守所进行参观学习，邀请专家讲授专题党课，参与人次350余人，用身边事教育身边人，引导干部员工知敬畏、守底线。二是从严抓实廉洁风险防控。严格落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义，常态化开展廉洁风险点位排查，聚焦信贷审批、客户营销、费用管理、选人用人、集中采购等关键领域加强风险防控。年内开展作风纪律明察暗访2次，全部覆盖24家营业网点。三是树立严管厚爱用人导向。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，强化干部“八小时内外”全周期监督，落实干部轮岗、提醒谈话、任前廉政谈话机制，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，用好监督执纪“第一种形态”抓早抓小，打造政治过硬、业务精湛、清正廉洁的金融人才队伍。
今后工作中，固安农商银行将持续深化“四向发力、四维深耕”党建工作路径，不断探索党建与业务深度融合新载体、新举措，坚定不移以党建领航、清廉护航、服务赋能，深耕本土市场、服务实体经济、守护金融安全，持续为地方经济发展贡献基层红色力量。(通讯员 辛想）