党建是金融机构行稳致远的根本保障。邢州农商银行坚持党建与经营管理深度融合，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，持续完善党委治理体系，做实纪检监督、人才培育、企业文化各项工作，切实把党建制度优势转化为企业治理效能，凝聚起全行攻坚克难的强大精神合力。
该行把思想政治建设放在首位，扎实推进正确政绩观学习教育工作，党委理论学习中心组先后开展5次专题学习、5次专题研讨，全面梳理班子层面问题19项，建立专项整改台账，实行销号式管理。不断健全党委议事决策体系，修订完善党委前置研究重大经营管理事项清单，清晰界定议事边界，规范审议流程。严格执行“第一议题”制度，累计开展“第一议题”学习30次，党委中心组集中学习8次。严格规范党员发展程序，新确定入党积极分子3名，发展党员4名，完成2名预备党员转正，持续夯实基层党组织战斗堡垒。
纪检监察监督持续挺在前面，该行共受理信访举报6件，处置问题线索1条，灵活运用监督执纪“四种形态”开展分层处置，做到抓早抓小、防患于未然。在人力资源建设方面，落地新版绩效考核以及薪酬追索扣回相关制度，推进中层干部轮岗交流常态化，选拔任用中层正职干部4名。聚焦业务能力提升，组织合规管理、服务礼仪等专题培训15场，累计参训人员达1052人次，全方位提升干部员工综合业务素养与服务能力。
与此同时，该行扎实推进企业文化建设，对标省联社“八有”文化建设标准，组织健步走、骑行等文体活动，丰富员工业余文化生活。创新推行机关周例会学习模式，采取专题授课加课后研讨的形式，提升机关人员履职水平。加大对外宣传力度，讲好地方法人银行服务本土的故事，共有50篇服务实体经济相关稿件刊发于省级报刊及行业内部平台，进一步擦亮百姓银行品牌。
下一步，邢州农商银行将持续推动正确政绩观学习教育常态化长效化，严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日等党内制度，树立全行“一盘棋”思维，纠治等靠要、畏难躺平的消极状态。持续强化工作执行力，倡导“马上就办、真抓实干”工作作风，班子及中层干部下沉基层网点督导调研，落实任务定人、定时、定标准闭环管理，确保各项工作落地见效。持续打造专业化人才队伍，围绕普惠营销、不良清收、数字金融、合规内控组织培训和技能比武，重点强化客户经理市场拓展和风险研判能力；优化绩效考核导向，资源向存款拓展、信贷投放、不良处置、中间业务倾斜，充分释放激励效能。积极开展金融知识下乡公益宣教，营造比学赶超、争先进位干事氛围，以高质量党建引领全行实现更高质量发展。