文化如水，润物无声；精神如炬，照亮征程。2026年以来，邢州农商银行深入贯彻落实省联社、邢台审计中心企业文化建设工作部署，严格对照《严格落实省联社企业文化建设成果宣贯实施方案》要求，把宣贯工作作为凝神聚气、强基固本的基础工程，组织相关部室专题学习文件精神、专题研究落实事宜，以“五要五不”核心要义为遵循，以新时代挎包精神为传承，以“1357”战略规划为指引，推动文化理念从纸上走进心里、从墙上落到行动，为全行高质量发展注入持久精神动力。
一、谋篇布局强统筹，责任上肩聚合力
文化建设不是软任务，而是硬指标。我行成立以党委书记、董事长为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人及支行行长为成员的企业文化建设宣贯工作领导小组，全面统筹推进各项工作；领导小组下设办公室，设在党委办公室，负责具体组织实施、进度跟踪和协调沟通，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。结合全行实际，制定《邢州农商银行企业文化建设成果宣贯工作实施方案》，明确宣贯目标、主要任务、实施步骤和保障措施，对各部门、各支行职责细化分工，要求各单位将宣贯工作纳入年度重点工作任务，与业务经营同部署、同落实、同考核。任务清单化、责任具体化、推进节点化，宣贯工作起步即有章法。
二、学思践悟凝共识，理念入心化于行
文化认同是最深层的认同。围绕深刻理解“五要五不”核心要义、传承新时代挎包精神，我行以“1357”战略规划为指引制定年度企业文化学习计划，扎实开展“企业文化学习月”活动，组织全行营业网点利用晨夕会通读《河北农信企业文化理念体系手册》，引导全员结合岗位谈体会、讲感悟、促践行。
学得实不实，考一考便知。编印《企业文化应知应会试卷》，组织全体干部职工认真作答，全员成绩及格，学习成果有效转化为思想共识和行动自觉。
承诺是无声的誓言。组织全行员工签署《企业文化践行承诺书》，将省联社倡导的核心价值观、服务理念及行为准则内化为个人职业信条与行动自觉，以庄严的仪式感强化全员对文化内涵的认知与认同，明确每位员工在文化落地中的角色与责任，本次共签署承诺书455份。
三、立体传播扩声量，文化浸润千万家
文化建设既要内化于心，更要外化于行。我行坚持线上线下同频、网点内外联动，让农信文化以更鲜活的面貌走近客户、走进群众。
线上传播做“活”。以“金麦麦”卡通人物为原型制作宣传视频，在网点电子屏、官方微信公众号、视频号等渠道循环推送，发动员工转发分享，触达更多受众；通过微信公众号发布企业文化相关内容10条，建强线上宣传矩阵，提升文化传播实效。
线下呈现做“实”。按照省联社统一部署和方案指导，对接专业设计制作公司开展“金麦麦”系列文化形象产品设计制作，制作形象玩偶360套、舒适抱枕640件、金麦麦扇子10000个，布放于各营业网点营业厅显著位置，营造温馨亲切的服务氛围，增强客户对品牌的认同感和记忆点；制作印有金麦麦IP形象的扇子等宣传品，在网点向客户免费发放，让企业文化融入客户日常接触场景。
宣讲队伍做“强”。从各支行、各部门选拔政治素养过硬、业务能力突出、表达能力强的员工担任企业文化宣讲员，深入学习省联社企业文化建设成果的核心内容与精神内涵，掌握宣讲要点与沟通技巧，为面向基层、面向客户开展分层分类宣讲做好准备。
主题活动做“准”。全行累计完成2场大型全覆盖宣传活动，辐射市区核心社区、县域重点乡村12个点位，实现重点区域宣贯无死角。一季度依托“3·15”金融消费者权益保护宣传契机，普及金融消费者八项权益、反假货币、反诈防骗等知识，同步解读河北农信“农为本、兴百业、惠万家”核心文化内涵，结合邢台“文化兴市”战略阐释我行扎根乡土、服务民生、助力本土发展的国企担当，累计服务群众2600余人次，发放宣传折页、文创产品1000余份。二季度聚焦电信网络诈骗防控，围绕账户安全保护、个人信息防护、反诈识骗技巧开展专项宣讲，传递“金融为民、守护民生”服务理念，诠释新时代挎包精神在普惠金融服务中的实践路径，累计覆盖群众2400余人次，投放宣传物料1000余份。季度常态化、主题精准化的宣传，让农信文化真正走进基层、贴近群众、深入人心。
四、阵地建设强标识，文化空间可触摸
文化需要载体，也需要场景。完成机关办公楼改造，在办公大楼走廊、电梯间等关键区域规范布置文化理念宣传牌38块，通过展示企业文化理念、发展历程、典型案例，让员工和客户直观了解文化核心内涵；在总行营业部正中央位置布放大型“金麦麦”雕塑，醒目展示省联社IP文化形象，强化网点文化标识属性，让进门客户第一时间感受统一的企业文化氛围，也时刻提醒员工践行文化理念。
着眼长远，把文化基因融入史馆建设。将省联社企业文化理念、核心价值观及服务地方发展成果全面融入史馆规划与建设设计，史馆建成后将成为展示我行发展历程、文化底蕴和精神风貌的重要窗口，为员工提供了解历史、传承精神的学习平台，也为客户和社会各界搭建了解我行企业文化的桥梁。
为文化留史，为发展存证。精准梳理大事记，系统记载、全面总结2021年至2025年重点工作、重大事项与重要活动，围绕改革发展、合规风控、服务三农、队伍建设、文化传承等核心内容，让重大历史事件成为精神传承的鲜活见证，为文化建设、经验提炼、历史留存提供详实史料支撑。
五、以文化人聚同心，奋楫争先展风采
围绕“践行新时代挎包精神”主题，组织全行干部职工开展“挎包精神永相传 农信担当建新功”演讲比赛，23名员工登台讲述岗位故事、分享文化感悟，产生一、二、三等奖共6名；选派优秀选手代表我行赴邢台审计中心参赛，董欣妍同志荣获审计中心演讲比赛一等奖。
文体活动是凝聚人心的“黏合剂”。为厚植企业文化氛围、锤炼队伍作风，积极响应省联社“挎包再出发 健步新征程”活动号召，落实“健康中国2030”战略及河北农信“企业文化理念推广年”工作要求，我行于5月21日组织150余名干部职工开展七里河健步走主题活动，全体员工身着统一服装、精神昂扬，完成6公里徒步行程，步伐整齐、口号嘹亮，展现出邢州农信人朝气蓬勃、团结奋进、务实担当的精神风貌。
走出网点，也走出精气神。积极参与邢台市群众性赛事：6月13日参加邢台农信系统2026年绿色骑行挑战赛，6月14日参加2026“一带一路”国家驻华使节自行车系列赛（邢台站），6月26日参加“迎七一”健康骑行活动，7月26日参加全市金融系统工会集中骑行活动，9月29日参加邢台市总工会组织的喜迎国庆节职工骑行活动。
六、融合赋能提质效，踔厉奋发启新程
文化建设没有完成时，只有进行时。下一步，我行将聚焦短板弱项、立足发展需求，创新传播模式、深化落地成效，推动企业文化建设走深走实、提质增效。
一是创新宣贯形式，丰富传播载体。打破传统宣传模式，探索互动式、体验式、新媒体渠道，结合短视频、线上宣讲、主题互动活动等多元形式，增强文化宣传的趣味性、吸引力和传播力，让农信文化更接地气、更入人心。
二是强化全员赋能，深化文化认知。常态化开展企业文化专题培训、交流研讨、案例学习，引导全员吃透文化内涵、把握精神实质，推动文化理念内化于心、外化于行，提升全员宣讲和实践能力，打造一支懂文化、践文化、传文化的专业队伍。
三是深化文服融合，赋能高质量发展。持续传承弘扬新时代挎包精神，将企业文化深度融入普惠金融、乡村振兴、客户服务、市场拓展、队伍建设全过程，以文化凝聚合力、以文化赋能业务，坚守扎根本土、服务三农、助力小微、普惠城乡的初心使命，推动全行各项业务高质量发展，奋力谱写河北农信发展新篇章。
从一间间营业厅到一条条街巷，从晨夕会上的通读到田间地头的宣讲，企业文化正以看得见、摸得着的方式，沉淀为邢州农商银行的精神底色，转化为干事创业的内生动力。铸魂聚气、实干笃行，邢州农商银行将继续以文化人、以文兴业，让新时代挎包精神在普惠金融的沃土上焕发新的时代光彩。(通讯员 徐琳杰)