长城网·冀云客户端讯（通讯员 李静洁）新使命鼓舞人心，新目标催人奋进。为进一步凝聚共识、提振全员工作干劲，奋力推进赤城联社2025年各项工作再上新台阶，1月8日上午，赤城联社召开2024年工作总结暨2025年“开门红”动员部署会。赤城联社领导班子、部室经理、网点负责人、委派会计共计65人参加此次会议。

　　会上，赤城联社党委副书记、主任王志强总结了2024年度业务工作，并对2025年业务工作进行了总体安排，激励全体员工务必要以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风、更加高效的工作状态投入2025年的工作中去。联社副主任孟玉萍对《2025“开门红”工作方案》、单项指标考核方案分别进行了解读，明确了“开门红”工作的目标和任务；联社副主任杨伟东通报了2024年不良贷款清收攻坚行动完成情况，解读了《2025年不良贷款清收化解“冲锋行动”活动方案》；联社副主任胡瑞清通报了2024年市场拓展工作，解读2025年市场拓展考核方案；联社纪委书记、监事长沈兵对纪检、安全保卫工作进行了详细部署。

　　该联社党委书记、董事长逯建忠作了题为《激流勇进、把稳舵盘、奋楫扬帆，推动赤城联社在高质量发展新征程中乘风破浪》的重要讲话，总结回顾赤城联社2024年工作，分析和研判当前经济金融形势、发展现状，明确目前存在的风险和挑战，安排部署2025年工作，动员全体干部职工在推进高质量发展上迈出更快步伐、在破除思想桎梏上展现更大作为、在改革提升中拿出更实举措。

　　他强调，一要把稳目标方向之“舵”一以贯之，确保航向不偏。确定2025年工作思路、各项发展目标，推动赤城联社经营管理、资产质量、服务质效不断提升；二要扬起革故鼎新之“帆”一往无前，创新提升不止步。向内革新，融入大局，当好“主办银行”，推动由数据增长向高质量发展转变；向下扎根，融入周边，当好“厝边银行”，推动由粗放低效向精耕细作转变；向外延展，融合协作，当好“百姓银行”，推动由传统模式向创造培育新动能转变；三要划好求真务实之“桨”，一丝不苟实干笃行不松懈。首先要早布局、快动作、新打法，求变求新从“开门红”走向“全年红”。其次要坚守底线、不碰红线、把握主线，平衡好金融的功能性和盈利性；同时要统筹发展和安全，保持安全稳定好局面。

　　2025年，赤城联社迎来全新战略机遇，全体干部职工将以奋勇拼搏的状态，精雕细琢的匠心，开拓进取的勇气，自我革命的魄力，全力以赴投入新一年的工作中，以奋进之力推动赤城联社扬帆起航、乘风破浪。