为进一步夯实内控管理基础，全面提升全员安全保密、安全防范意识与制度执行力，切实保障联社各项业务稳健运行，近日，赞皇联社组织开展了一次多部门联合制度专题培训，本次培训由综合办公室、安全保卫部及党委办公室联合牵头，联社领导班子成员、各部室负责人及机关全体员工参加了此次培训。

　　培训伊始，联社领导作动员讲话，强调制度是业务发展的“安全带”和“压舱石”，联社干部职工必须深刻认识到当前金融安全形势的严峻性与复杂性，坚决克服麻痹思想，将制度学习内化于心、外化于行，切实筑牢风险防控的铜墙铁壁。

　　保密工作是金融企业的生命线。综合办公室负责人围绕《保密制度》开展了专项培训。培训紧密结合日常办公实际，从涉密文件的收发、传递、保管、销毁，到办公自动化设备的安全使用、网络信息安全防范等方面进行了全方位讲解。通过剖析近年来发生的失泄密典型案例，警示全体员工“保密工作无小事”，必须严格遵守“涉密不上网、上网不涉密”的原则，坚决杜绝在微信、QQ等社交媒体中传输敏感工作信息，切实筑牢信息安全保密防线。

　　在安全保卫基本制度与行政值班专题培训环节，安全保卫部负责人结合当前社会治安形势及金融系统典型案例，对《安全保卫基本制度》进行了系统解读。培训内容涵盖了营业场所安全管理、消防设施维护、突发事件应急处置等核心板块，要求全员时刻紧绷“安全弦”。

　　随后，培训重点传达了《联社行政值班办法》，对值班纪律、交接班流程、紧急情况报告路径及处置突发事件预案作了详细说明。联社行政值班是保障联社政令畅通、应对突发状况的关键环节，必须严格落实24小时值班和领导带班制度，确保联络不中断、响应不延迟、处置不缺位。

　　党委办公室就员工普遍关注的《休假办法》进行了细致宣贯。培训详细解读了各类假期的适用范围、休假天数、审批流程及相关福利待遇规定，重点对年休假、病假、事假的申请规范及考勤管理要求进行了说明。通过面对面的政策答疑，不仅消除了员工对休假制度的模糊认识，也进一步推动了联社人事管理的规范化与透明化，为保障员工合法权益、构建和谐劳动关系奠定了良好基础。

　　培训结束后，联社组织了现场测试，以考促学、以学促用，全面检验了参训人员对各项制度知识的掌握程度。此次多部门联合培训，内容务实、针对性强，不仅有效提升了全员的保密意识、安全防范意识和制度执行能力，也为联社各项工作的规范化开展指明了方向。下一步，赞皇联社将持续加大业务学习和培训力度，确保各项制度真正落地生根，为农信社的高质量发展提供坚实的制度保障与纪律支撑。（通讯员 王彦辉）