2026年是河北省联社安全保卫工作治本攻坚三年行动的收官之年。兴隆联社安全保卫部紧紧围绕省联社《关于扎实推进安全保卫工作确保治本攻坚三年行动圆满收官的通知》（冀信联办发〔2026〕69号）文件精神，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，聚焦隐患治理、消防安全、培训演练三大重点任务，对标对表、挂图作战，确保各项任务于2026年9月25日前高质量完成。

　　压实责任链条，健全闭环管理体系

　　兴隆联社严格落实“三管三必须”要求，将安全责任细化到岗、到人，层层签订安全责任书，构建“分级负责、齐抓共管、全员参与”的责任体系。

　　在隐患治理方面，坚持“动态清零”管理模式。围绕“报告内容、明晰报告途径、认真核查整改、落实奖励资金、及时实施奖励、加强正向激励、注重结果应用、强化宣传引导”八项主要内容，兴隆联社制定并推行了《兴隆县农村信用合作联社安防消防领域事故隐患内部报告奖励制度》，设置100元至2000元不等的分层奖励标准，鼓励员工争当安全“吹哨人”。同时，完善“自查发现－动态整改－效果验证－责任追溯”的闭环管理机制，对重大事故隐患排查实行“一套标准、一份清单、一次核验”，确保隐患整改“五落实”（责任、措施、资金、期限和应急预案）到位。

　　聚焦重点领域，深化消防安全综合治理

　　严格按照《银行保险机构消防安全管理指南（试行）》要求，对营业网点、金库、机房、食堂等关键区域开展全覆盖拉网式排查。

　　一是对标整改。全面梳理辖区内重点防火区域，建立“分级负责”的消防安全责任体系；二是专项整治。纵深推进应急逃生出口、消防通道等“生命通道”打通行动，配合做好城镇燃气专项整治，加快推进辖内网点“瓶改气、瓶改电”更新改造工作；三是设施保障。对消防设施、报警系统及应急照明进行系统维护，确保消防设施完好有效，切实消除“带病运行”风险。

　　强化培训演练，提升应急处置实战能力

　　聚焦“人人讲安全、个个会应急”目标，建立健全安防、消防教育培训制度。兴隆联社结合“安全生产月”等主题活动，通过案例警示、短视频、口袋书等多元形式开展全员宣教；针对安防设施薄弱的老旧网点以及山区、河道附近等风险点位，因地制宜制定预案。常态化组织防火、防汛、防暴、防盗抢等多场景实战演练，突出“实战性、操作性、联动性”。通过“理论+实操”相结合的方式，切实提升了员工初期火灾扑救和疏散逃生能力，锻造了一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的安全应急队伍。

　　    下一步，兴隆联社安全保卫部将继续以治本攻坚三年行动为纲，持续加大隐患排查整治力度，着力健全长效安全管理机制。同时，积极总结推广经验做法，向省联社《安全生产经验交流专刊》投稿，推动安全治理模式向事前预防转型，以高水平安全护航联社高质量发展。（通讯员 张玮 冯应）