为持续夯实审计事业高质量发展人才根基，灵寿县审计局深入实施人才强审战略，坚持把干部能力建设摆在突出位置，健全激励机制，引导审计干部主动钻研业务、深耕专业领域，积极报考职称、参与科研平台遴选，在以考促学、以研促干中提升履职本领。

　　该局高度重视专业人才培养，鼓励干部立足岗位提升专业资质，积极报考审计、会计、经济等系列职称，以职称考试倒逼知识更新、能力升级。2026年，全局共有6名干部报名参加职称考试，其中3名干部报考高级审计师，1名干部报考中级审计师，1名干部报考会计师，1名干部报考经济师，掀起比学赶超、勤学精进的浓厚学习氛围。同时，该局注重培育青年科研骨干，积极推荐优秀青年审计人才向上申报，1名年轻干部成功入选河北省审计科研青年人才库，实现了审计青年人才培养的新突破。

　　下一步，灵寿县审计局将持续深化人才队伍建设，搭建学习交流、科研实践、能力提升平台，不断壮大高层次、专业化审计人才梯队，推动审计干部专业素养与履职能力双提升，为县域审计工作提质增效提供坚实人才保障。（孙文强）