在金融强监管、风险严防控的新形势下，县级行社传统的内部监督模式面临新的挑战。为提升监督效能，筑牢风险防线，“纪审联动”即纪检监察与内部审计的协同联动，已成为一项至关重要的机制创新。涿鹿农商银行深刻理解“纪审联动”的核心内涵与重大意义，积极构建“优势互补、信息共享、线索互移、协同作战”的纪审联动工作格局，通过深度协同，形成“1+1>2”的监督合力，为金融工作高质量发展提供坚强保障。

　　强化顶层设计，健全制度机制

　　一是建立领导协调机制。成立由总行党委统一领导的监督工作协调小组，由纪委书记、监事长负责，定期召开联席会议，统筹谋划纪审联动工作。二是出台联动工作办法。制定《河北涿鹿农村商业银行股份有限公司纪审联动工作制度》，明确联动原则、职责分工、线索移交的标准与程序、信息共享范围与方式、联合检查与办案流程、成果运用与反馈要求等，为联动提供制度依据。三是建立线索双向移交机制。审计部门在审计中发现的明显违纪违法、涉嫌职务犯罪的问题线索，按规定及时移交纪检部门。纪检部门在信访核查和办案中发现的业务管理漏洞、风险隐患，及时通报审计部门，将其纳入审计关注重点。

　　推动流程再造，实现全程协同

　　该行在制定年度监督计划时，纪检和审计部门充分沟通，审计计划参考纪检部门的风险判断，纪检监督重点吸纳审计发现的高风险领域。同时，对重大投资项目、大额信贷、采购招标、不良资产处置等关键领域，开展联合专项检查。审计负责业务合规和风险排查，纪检同步监督履职用权和纪律执行情况，实现“业务体检”和“政治体检”同步进行。

　　在整改协同方面，积极建立联合督导整改机制。审计部门提出业务整改要求，纪检部门对整改不力、敷衍塞责的单位和个人进行问责追责，共同跟踪后续整改，确保问题真整改、改到位。

　　搭建信息平台，促进深度融合

　　一方面建立监督信息共享平台。在保密前提下，探索搭建数字化监督平台，共享审计报告、风险提示、信访举报、廉洁档案等信息，利用大数据技术进行关联分析，精准发现异常点和风险点。另一方面加强情况通报与研判。定期互相通报工作情况。审计部门通报典型共性问题、风险隐患，纪检部门通报信访形势、案件查办中反映出的管理漏洞，共同研判政治生态和经营风险。

　　加强队伍建设，培养复合人才

　　鼓励纪检干部学习信贷、财会、风险管理等业务知识，提升从业务问题中发现违规违纪线索的能力。培养审计人员的政治意识和纪律敏感性，使其在审计中善于发现和识别廉洁风险。通过联合培训、交叉轮岗、协办对方工作等方式，培养既懂业务又熟悉纪检的复合型监督人才。

　　涿鹿农商银行坚持系统思维，以制度建设为根本，以信息共享为支撑，以协同作战为手段，通过“实现‘人’与‘事’的监督统一”“形成监督闭环，增强威慑力”“优化资源配置，提升监督精准性”等一系列创新举措，真正将纪审联动优势转化为治理效能，为银行的健康可持续发展构筑一道坚实可靠的“防火墙”。（通讯员 陈有杰）