为进一步厚植合规文化土壤，近期，饶阳联社积极探索合规教育新路径，通过“云端送学、指尖自学”模式，推动合规宣教走深走实、入脑入心。

　　一是搭建“微阵地”，拓宽教育渠道。针对基层网点业务繁忙、人员难以集中的实际情况，拓宽以往开大会的传统集中模式，不定期通过内网下发市行合规管理专刊和内部合规制度文件，并配套生动直观的合规宣传短视频，通过工作群组直接推送至各网点、各部室。这种“送教上门”的方式，让合规知识从文件走向生动镜头，从会场走向一线岗位，真正实现了合规教育“零距离”，推动“碎片时间”高效运用，员工可利用班前班后、业务间隙等碎片化时间进行自主学习，既避免了大规模集中培训对正常业务的冲击，又有效解决了“工学矛盾”，让合规学习更加灵活高效，切实提升学习质效。

　　二是实施精准滴灌，实现全员全域覆盖。依托线上分发机制，打破了物理空间的限制，将实时更新的合规管理优质经验、监管政策、典型案例、操作提示等内容精准投递至业务一线，使全员均能第一时间接收到最新合规资讯，确保合规宣教覆盖面达到100%。同时注重挖掘身边的合规榜样与优秀做法，对日常操作的合规性进行有效指导提升；利用宣传视频的情景再现、动漫解读等形式，让枯燥的条文“活”起来，极大地激发员工的学习兴趣，使“被动学”转变为“主动学”，在全社上下营造“人人讲合规、事事守规矩”的良好氛围。

　　下一步，饶阳联社将持续优化宣教形式，丰富内容供给，建立常态化、长效化的合规教育机制，让合规文化内化于心、外化于行，为饶阳联社高质量发展提供坚强的纪律保障。（通讯员 李园捧）