为深入落实新时代人才强审战略，全面提升审计队伍专业素养与实战效能，精准适配新形势下审计工作高质量发展要求，灵寿县审计局锚定“审计铁军”建设目标，秉持严标准、严要求创新人才培育模式，以“以考保学、以学促干”为核心抓手，组织业务人员主动报名参加审计师考试，常态化推进学习考核工作，精准锻造复合型审计人才，为审计监督提质增效筑牢坚实人才根基。

　　该局立足审计工作实际，精准聚焦业务人员专业知识体系不健全、实操技能有待提升等短板，紧扣复合型人才培养方向，围绕审计师考试涵盖的审计法规、财务会计、审计实务等核心模块，积极引导业务人员以自主学习为根基，辅以小组探讨交流深化知识理解。通过将考试核心要点与审计实操需求深度融合，倒逼业务人员补短板、强弱项，实现学习成效与业务工作的精准衔接。如今，全局已形成“比学赶超”的浓厚学习氛围，有效达成“以考促学、以学促审”的培育目标，业务人员综合履职能力显著提升，在财政审计、民生项目审计等重点工作中精准发力、高效履职，构建起学用贯通、知行合一的良好工作格局，为充分发挥审计“经济卫士”和“参谋助手”作用提供了坚实保障。（孙文强）