为加快建设现代化金融企业，鹿泉农商银行坚持人才强行的管理理念，着力强化信贷条线队伍教育培训，不断提高信贷人员的职业素养和能力，更好地服务 “三农”、支持小微企业发展，满足客户日益多样化的金融需求，为鹿泉农商银行高质量发展提供有力支撑，为地方经济发展注入源源不断的金融动力。

　　创新方式提素养。鹿泉农商银行在“走出去+请进来”和“传帮带”等培训方式的基础上，深入挖掘行内干部职工资源，立足鹿泉农商银行实际业务需要，定期召开全行信贷培训，在信贷制度、信贷业务办理、信贷知识等方面做经验分享，采用案例分析、小组讨论等多样化方式，提高学习效果。

　　以考代训强技能。线下培训与线上学习相结合，梳理信贷制度与办法形成信贷题库，依托微信平台，建立线上小程序，组织信贷条线干部职工实名登录，每周选取一项题库进行学习与模拟考试，以考代训，加深员工业务知识储备，督导员工在工作中严格执行各项规章制度，按程序办理业务。

　　强化考核严管理。建立全行信贷员工业务学习活动情况档案，纳入信贷条线员工年度考核，对不符合鹿泉农商银行信贷从业要求者，根据相关人事制度进行岗位调整，确保信贷队伍的规范化、专业化，为鹿泉农商银行长远发展提供人才保障。（通讯员 李兴）