为进一步提高员工综合素质，提升金融服务质效，打造业务精、能力强的复合型人才尖兵队伍，4月22日至23日，故城联社举办“内考外、外考内”业务知识考试。客户经理部、小贷中心及全辖网点青年员工共计100余人参加。

　　考试现场。王亚男 供图

　　考试开始前，故城联社党委委员、副主任霍玉龙就开展好内外“双考”工作提出具体要求。一是高度重视。要通过此次考试认真查找差距不足，从而推进解决问题，提升综合能力。二是认真对待。要全面加强自身建设，全方位提升业务水平，在具体业务的实践上、业务职能的发挥上不断提升。三是注重常态。要坚持与时俱进，坚持开拓创新，尽最大努力将工作做到最好，为故城联社高质量发展作出新的更大贡献。

　　此次考试内容从内外勤岗位应知应会业务知识出发，内勤考试涵盖流动资金贷款管理、固定资产贷款管理及个人贷款管理等内容，外勤考试涵盖账户管理、柜面业务反诈及反洗钱业务等内容，全面检验参试人员的综合业务水平。参加考试人员沉着应试、遵守纪律，考场井然有序，展现了故城联社员工积极进取的工作态度和争先竞进的精神风貌。

　　此次“内考外、外考内”业务知识考试是故城联社人才兴社的一项重要举措。故城联社将常态化开展业务知识考试，不断提升干部员工综合业务能力水平，为故城联社高质量发展提供坚强人才保障。（通讯员 王亚男）