为进一步强化党建政治引领功能，邢台农商银行党委坚持把思想政治教育放在重要位置，持续用创新理论武装头脑，在强化政治定位、忠诚信仰、打造农商文化方面下功夫，发挥示范引领作用，以学促干推动邢台农商银行高质量稳健发展。

　　加强理论学习教育，夯实思想基础。一是积极制定印发《2025年党委理论学习中心组学习计划》，把集中学习和重点发言、专题学习和集中研讨相结合，截至目前，党委理论学习中心组集中学习14次。二是持续落实“第一议题”制度，准确把握学习内容，建立“第一议题”工作台账，把学习内容与实际工作相结合，在融会贯通上下功夫，截至目前，“第一议题”学习35次。三是贯彻落实“三会一课”、主题党日、集中学习等制度，把“第一议题”和会议内容相结合、集中学习和研讨交流相结合、主题党日和业务拓展相结合，真正发挥基层党组织政治功能，把党建与高质量发展深度融合，截至目前，党支部共开展“三会一课”300余次。

　　加强清廉文化建设，打造廉洁农商。一是党委召开党风廉政专题会议2次，制定印发了《2025年全面从严治党工作要点》《2025年党风廉政建设工作要点》，把清廉文化建设纳入党建工作中，强调多举措开展相关活动，并与作风纪律建设相结合，构建清廉文化建设常态化长效化机制。二是为贯彻清廉金融文化建设常态化长效化工作机制，开展清廉文化调研活动，共计收回问卷216份，其中干部职工对该行党风廉政建设和反腐倡廉工作满意度均为100%，同时收集到有效建议3条；在全辖开展廉洁自律监督检查工作，以明察暗访、征集问题线索、签订承诺书的方式，引导干部、职工系好人生的第一粒扣子。三是为督导领导干部、关键岗位人员以案为鉴、警钟长鸣，通过开展警示教育大会、赴沙河监狱开展实地教育、参观省联社警示教育馆等方式，教育引导干部职工遵规守纪，切实增强拒腐防变能力。

　　强化能力素质教育，增强业务本领。一是为提升务实求进的工作作风，强化员工综合业务能力，印发了《2025年员工轮岗学习实施方案》《2025年青年员工培养实施方案》和《2025年度员工培训计划》，“线上教育+线下培训”相结合，“专题培训+岗位实操”相结合，“重点培养+全员覆盖”相结合，建立能力素质提升常态化长效机制。二是为提升职工业务水平，筑牢反假金融防线，开展为期2天的反假币专题培训，把“现场讲授+实操测评”相结合，把理论和实践深度融合，学以致用；组织120余人开展反洗钱专题培训，在提升业务知识水平的同时，增强高风险行为的识别能力；组织关键岗位人员前往石家庄等地开展信贷法律风险、不良贷款清收等学习，增强培训的针对性、重点性和实用性。三是为进一步加强党务工作者胜任能力，印发《2024年度党支部考核评价实施方案》，组织党务人员现场考核打分，通过检查支部资料知己知彼，查漏补缺；并结合党委巡察、专项检查等工作要求，对党务知识、重点事项、易忽略细节等内容开展了党务培训，进一步夯实基层党建工作。（通讯员 郭伟伟）