一直以来，围场农商银行始终高度重视合规文化建设工作，将合规理念渗透经营管理各个环节，坚持预防为主、惩防并举，力度空前地推进合规建设工作，为业务经营提供长久合规养分。

　　构建多维知识浸润场域。该行打破传统单向灌输模式，打造“理论+实践+测试”闭环学习生态。分层组织开展“规章制度学习月”活动，通过高管领学、骨干带学、全员研学三级联动，确保制度精神层层穿透。结合真实案例将制度融入业务办理各环节，让员工在实战演练中掌握合规要点。线上平台实时更新学习资源，线下培训配套即时测试，形成“学习—应用—巩固”的良性循环，让合规知识真正转化为员工的业务本能。

　　让合规融入每个工作瞬间。将合规理念融入员工日常工作场景，打造“润物细无声”的文化渗透模式。清晨的“合规晨会”上，员工轮流分享风险案例；工位电脑屏保、柜台合规标签、办公区文化墙，处处可见警示标语；午休时间的“碎片学习”成为常态。这种沉浸式的方式，让合规意识在轻松氛围中悄然扎根，实现从被动接受到主动践行的转变。

　　打造特色文化传播矩阵。以内容创新为驱动，构建多维度合规文化传播体系。《案防合规每月一讲》持续讲授60个精品案例，《合规讲堂》深度解读监管政策，形成独具特色的合规文化宣教品牌。鼓励员工参与创作，从警示漫画到合规微电影，从原创锦言到主题征文，让每个岗位都成为文化传播节点。举办“合规文化征文”，力促优秀作品及时上刊内网及简报，让合规文化走出办公区，融入员工生活场景，形成持久影响力。（通讯员 曲春雪）