今年以来，兴隆联社持续巩固强化案防合规文化建设，将案防合规文化建设引向深入，强化员工思想建设，筑牢员工合规底线。

　　一是压实案防责任，成立案件防控工作领导小组，明确职责，逐级签订案防目标责任书44份，遵守纪律承诺书287份。

　　二是持续加强案防合规宣传工作。一方面结合近年来问题多发业务环节及重点人员，通过开展“高管讲合规”“合规知识竞赛”等活动、提升员工知风险、识风化风险、抗风险能力。另一方面通过“合规文化主题日”活动、设立合规文化园地、张贴合规宣传海报、粘贴合规桌面警示语、组织合规答题等形式多样的宣传活动方式，向全体员工开展案防合规制度、合规理念宣传，使合规理念入脑入心，使合规意识根深蒂固。

　　三是持续加强案防合规教育培训。年初制定并印发2026年案防合规教育培训计划，规定联社和网点按季度组织案防合规专题教育，重点加强对《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》《银行业从业人员职业操守和行为准则》等文件资料的学习；各信用（分）社负责人结合业务实际与风险形势，每月组织一次案防合规教育会议。通过定期强化教育，使员工树立并坚持积极、健康、廉洁、合规的观念和意识，筑牢思想道德防线。截至目前，共组织员工合规教育培训16次，参加培训人数累计达1623人次；组织考试3次，参考人次333人次，进一步完善案防工作长效机制。

　　四是持续强化案防合规警示教育。以案说法、以案明纪，加强对高管人员和重点岗位人员的警示教育，深刻汲取案件背后的教训，努力从源头上遏制和减少职务犯罪，遏制案件风险。深入开展警示教育。4月，召开警示教育培训大会；5月组织员工观看警示教育宣传片《入侵者》；6月组织观看《荒唐的禁色令》警示教育片；6月末，组织联社领导班子、中层、优秀党员等44人去承德围场塞罕坝林场参观，赓续塞罕坝奋斗精神；8月组织观看警示教育片《红线》；10月组织分批员工参观承德审计中心廉政教育馆，提升员工合规廉政理念。通过组织形式多样的警示教育活动，警示全体干部员工提升合规理念，依规办理业务，达到警钟长鸣之目的。

　　兴隆联社多措并举夯实合规文化建设，牢固树立全员合规、全程合规的经营理念，形成“人人合规”的案防合规文化建设长效机制，为兴隆联社健康稳健发展奠定坚实基础。（通讯员 亢国红）