一直以来，故城联社大力弘扬清廉金融文化，营造稳健有序清廉金融生态，坚持从思想、建制、监督、引领四个方面着力，为促进各项工作高质量发展提供坚强纪律作风保障。

　　强化思想引领，培育思想理念。一是抓好关键。将领导班子及中层干部作为教育主体，开展廉政谈话，及时提醒警示，切实做到廉洁自律。二是放眼全局。着力围绕提高全员守法守纪守规意识，开展警示教育活动。集中组织全员观看警示教育片、通报金融犯罪案例，以案为鉴、以示警诫，从根源上筑牢广大干部群众思想防线，有效防范经营风险和各类案件发生。    

　　强化制度建设，规范从业行为。一是完善制度。进一步完善干部述职述廉、民主评议制度，严格落实领导干部重大事项报告制度，切实从源头上扎紧防控廉洁风险“篱笆墙”。今年年初，联社党委同50名中层干部签订《党风廉政建设责任状》，并作为责任考核和问责的依据。二是加强排查。周密组织开展员工行为排查，制定《员工异常行为专项排查工作方案》《员工违规经商办企业排查工作方案》，综合运用个别座谈、填写排查表、打印个人银行账户明细、查询个人征信报告、查询工商注册信息等方式，确保排查效果。今年以来组织排查1次，排查344人次，排查率100%。   

　　强化监督管理，注重日常监督。一是从下看上。发挥员工日常监督作用，畅通信访、举报通道，公布投诉热线，发现问题快速严肃查处，持续释放高压反腐信号。二是从上看下。发挥纪委监督作用，盯紧重点人和“关键少数”，持续改进和加强日常监督。三是从外看内。联合县纪委监委，加强节假日期间的明察暗访和监督执纪问责，结合纠正“四风”工作。  

　　 强化引导教育，丰富文化宣传形式。一是活动引领。举办“倡廉洁、转作风、做表率、讲奉献”主题演讲比赛，营造“崇廉、倡廉、尚廉”金融从业氛围。二是文化引领。打造清廉文化宣传阵地，在机关办公楼走廊设立清廉金融文化灯箱，营造清廉文化氛围。三是支部引领。以“加强作风建设”为题，开展领导班子和支部书记讲党课活动。四是宣传引领。利用微信公众号进行廉洁过节提醒和发放廉洁家风倡议书，倡议家属配合单位做好“八小时之外”监督，筑牢“单位廉、家庭贤”的清廉防线。（通讯员 秦泽华）