近年来，故城联社紧扣“合规经营、稳健发展”主线，在制度筑基、教育固本、监督护航三方面持续发力，不断完善内控合规管理体系，厚植合规文化根基，为业务高质量发展筑牢内控合规防线。

　　制度筑基，构建合规体系。一是开展“内控合规大提升”活动，常态化梳理完善各项内控制度，按要求开展制度后评价，确保规章制度的适用性和有效性。二是在信贷“控险增效”新模式创建方面，印发《信贷“控险增效”新模式操作规程》等10余项制度办法，明确客户营销、贷前调查、授信审批、贷后管理等关键节点的风险管控要求，全面规范业务操作流程。

　　教育固本，厚植合规文化。一是各业务条线部室定期开展规章制度、业务技能、文优服务等方面培训，切实提升员工合规意识和综合能力。截至6月末，累计开展培训20次。二是组织开展合规大讲堂，引导全体员工牢固树立合规、合法理念，培养合规经营的职业操守。三是积极开展警示教育，通过组织辖内干部职工参观警示教育基地、观看警示教育片、分析银行违法犯罪典型案例等方式，做到以案明纪、以案普法、警钟长鸣。

　　监督护航，强化整改提质。一是加大员工异常行为排查力度，综合运用日常观察、谈心谈话、员工账户排查、征信排查、微信电子营业执照小程序等方式，实现员工异常行为早发现、早干预，排查覆盖率达100%。二是审计部门充分发挥“第三道防线”作用，定期开展各类审计监督检查，切实做到全覆盖、无死角。（通讯员 亚男）