2026年前三季度，饶阳联社深入落实省联社、衡水农商银行企业文化建设工作部署，坚持党建引领，以弘扬新时代“挎包精神”为主线，持续推动企业文化从“理念上墙”向“行动落地”转变，以文化软实力赋能业务高质量发展。

　　健全工作机制，夯实文化宣贯基础。饶阳联社党委高度重视企业文化建设，将其纳入年度重点工作统筹推进，成立以党委书记为组长、班子成员为副组长、各部室及网点负责人为成员的企业文化建设工作领导小组，构建“党委统一领导、条线协同联动、全员落实推进”的工作体系。坚持党委领学促学，将中国特色金融文化、农信企业文化理念纳入重点学习内容，班子成员带头宣讲解读核心价值观、服务规范和合规准则，结合包片网点督导，推动文化建设与业务攻坚、风险压降、普惠服务同部署、同落实、同考核。各基层网点常态化开设“文化微课堂”，利用晨会、夕会开展常态化学习，组织员工研读企业文化手册、交流岗位心得，推动文化理念直达基层、入脑入心。

　　丰富宣贯载体，营造浓厚文化氛围。饶阳联社坚持分层分类、线上线下联动，全方位、多角度开展文化宣贯工作。针对中层管理人员聚焦经营管理、清廉金融、合规风控开展专题研学；针对柜面员工重点开展服务礼仪、窗口规范专项培训；引导客户经理深耕“三农”一线，传承新时代“挎包精神”，主动下沉乡村、深耕本土市场。通过老员工讲农信故事、师徒“传帮带”等形式，传承农信奋斗底色和初心使命。常态化开展清廉教育和警示教育，通过剖析柜面、信贷典型案例，筑牢全员合规底线，培育“人人讲合规、事事守规矩”的良好氛围。同时，饶阳联社持续升级网点文化阵地，将每周五定为网点环境清洁日，常态化开展厅堂环境整治、功能区域优化，统一规范制度牌匾、文化展板设置，融入普惠金融、支农助企等文化元素，打造标准化、规范化文化宣传阵地。依托网点便民服务专区，在做好适老化便民服务的同时，常态化开展金融知识宣传，让客户直观感受农信温情服务与文化底蕴。

　　坚持知行合一，以文化赋能业务发展。饶阳联社坚持文化赋能经营发展，深入践行普惠金融文化，扎实推进“一池两新万企”行动，组织员工下沉乡村、社区、小微企业，常态化开展走访调研、授信评级、金融普及等工作，全力保障农户贷款、小微企业贷款、生源地助学贷款投放，精准助力县域实体经济发展。依托微信公众号、地方媒体等平台，积极宣传普惠服务、志愿服务、支农助企工作成效，持续讲好农信故事，不断提升本土品牌影响力。（通讯员 贾蓉蓉）