长城网·冀云客户端讯（通讯员 崔健）2024年以来，泊头联社纪委全面谋划、创新思路，将“清廉农信”品牌建设与业务发展相结合，深入推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设，推动清廉金融文化建设，切实擦亮“清廉农信”文化品牌。

　　强化教育生廉，培育清廉理念。一是专题培训精准发力。组织开展党纪学习教育，组织员工学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深刻领会其重要意义和主要宗旨，切实增强党员干部、员工纪律规矩意识。二是组织开展警示教育会议，深入剖析典型案例，促使员工知敬畏、存戒惧、守底线。截至11末，组织开展警示教育5次。三是组织开展党风廉政建设应知应会测试以及党纪法规知识、廉洁从业考试，推动党员干部加强廉政知识学习，强化理论武装，达到以考促学、以学正风的效果，推进清廉金融文化入脑入心。

　　强化文化养廉，深耕清廉文化。一是组织干部员工赴红色革命根据地冉庄，将清廉文化建设与中华传统文化教育、红色革命教育紧密结合起来，通过听讲解、看图文、观视频等方式，让党员有所获、有所悟。二是设立“清廉文化读书角”，定期组织人员学习，开展静心读书活动，确保清廉文化学习无处不在、无时不有。三是开展“传承好家训，培训好家风”征文等活动，在根植企业文化建设基础上，融入清廉金融文化，以多样的文化活动丰富和完善清廉金融文化内涵。截至目前，共收集文稿20余篇。

　　强化监督促廉，夯实清廉根基。一是强化监督考核机制。建立跟踪督察机制，及时发现问题并督促整改，倒逼清廉建设深入推进。二是拓宽监督渠道。向全辖员工家属发送家庭助廉倡议书300余份，倡导家属做好“廉内助”，促使家庭助廉深入人心。三是成立督导小组。认真督促落实清廉金融文化建设工作的开展情况，落实任务进度，上下联动，共同抓好廉政文化建设，确保此项工作全面落地见效。推动全辖农信员工同频共振，以廉促合规，推动业务发展，确保泊头农信高质量发展。