2025年以来，邢台农商银行党委严格落实省联社、邢台审计中心年度工作会议精神，以刀刃向内的自我革命精神，全面推进党风廉政建设工作，持续深化纪律作风专项整治，以从严的态度、从谨的措施，推动全辖形成风清气正的政治生态环境。

　　聚焦工作要点，定制度担责任。一是召开党风廉政建设专题会议，阶段性汇报、分析、研判、部署党风廉政建设工作，印发了《邢台农商银行2025年全面从严治党工作要点》《邢台农商银行2025年党风廉政建设工作要点》，明确重点任务、责任部门等，做到有制度、有依据、有标准。二是夯实管党治党政治责任，党委书记持续履行“第一责任人”职责，纪委书记把监督责任担在肩上，党委委员严格落实“一岗双责”责任，各阵地负责人做好分内职责，层层落实责任清单，督促党员领导干部履责担当。三是开展党支部年度工作考评，把党风廉政建设工作纳入其中，给予一票否决权，综合运用考核结果，以考核督促党风廉政建设工作提质增效；把党风廉政建设纳入年度工作考核、绩效考核中，合理制定评分标准，提升党风廉政建设工作重要性。四是开展集体廉政谈话、领导干部逐级签订《2025年党风廉政建设责任状》等，告诫领导干部要将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，要经得住考验，要行得正走得远。

　　聚焦日常监督，抓作风筑防线。一是党委专题研究作风纪律建设，结合上级党委工作要求，研究印发了《邢台农商银行2025年纪律作风整治专项行动实施方案》，建立工作专班，明确重点内容、牵头科室等，巩固成果，抓实推进新任务。二是综合“关键节点监督+日常监督”，通过明察暗访、突击检查的方式，对机关科室以及营业网点的工作纪律、考勤执行、会风会纪、文明服务等方面开展监督检查工作，责令涉及相关责任人书面检查、减发绩效。三是突出重点专项检查，通过对机关食堂设施、账目等随机抽查，翻阅检查业务招待费、培训费等科目凭证，印发《关于推动公车驾驶员管理的工作提示》并开展排查等，在常规检查中突出重点，在日常工作中注重细节。四是开展员工异常行为排查，综合检查调查、明察暗访、技术排查、监督反映、汇总分析等方法共排查员工624余人，排查覆盖面100%，切实防范各类风险隐患发生。

　　聚焦学习教育，强思想重警示。一是结合专题学习和研讨发言，强化理论武装，深度净化思想。二是组织中高层管理人员开展预防职务犯罪专题培训、在全辖开展《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》学习及考试等，以制度规范行为，以信仰拒绝违规。三是召开作风纪律专题组织生活会，全辖党员通过会前学习、谈心谈话、对照查摆、批评和自我批评等，红红脸、出出汗，推动作风纪律整治工作走深走实。四是召开政治性警示教育大会、赴沙河监狱开展警示教育、前往省联社警示教育馆参观学习等，以案说纪、以案说法、以案说责，以身边事教育身边人，警钟长鸣。

　　聚焦清廉文化，倡家风促长效。一是制作清廉文化调查问卷，在全辖开展调研活动，收回问卷216份，其中对该行党风廉政建设和反腐倡廉工作均为满意，并为清廉金融文化建设提出了宝贵建议。二是在全辖开展廉洁自律监督检查工作，以明察暗访、征集问题线索、签订承诺书的方式，紧抓廉洁从业要求，以零容忍态度，推动“三不腐”长效机制建设。三是开展“廉洁齐家”系列活动，通过观看警示教育片《家风不正 必有灾殃》、签订《廉洁齐家承诺书》、征集廉政作品、家庭访谈等方式，持续正风肃纪，积极发挥家庭助廉作用。四是制定党员干部“八小时外”行为规范清单，倡导践行正面清单事项、坚决抵制拒绝负面事项，在八小时内外都要慎独慎初慎微，守住政治纪律、廉洁底线。（通讯员 郭伟伟）