为顺利实现会计基础工作达标升级，今年以来，故城联社在完善制度机制、提升专业能力、强化监督检查等方面持续发力，不断强化内控管理，有效防控金融风险，实现会计基础工作与柜面服务质效“双提升”。

　　筑牢思想根基。一是召开会计基础工作达标升级动员大会，引导全辖柜面人员提高思想认识，增强责任意识。二是通过定期开展培训、组织不定期专项检查、按时召开会计例会等多样化举措，持续提升会计人员的管理能力和专业素养，为会计基础工作达标升级提供坚实的人才保障。三是实行会计等级制管理，按月评定，挂钩绩效考核，充分激发会计人员的工作积极性与主动性。

　　夯实业务基础。一是开展会计基础工作专题培训会，内容涵盖最新的会计法规、业务操作流程、风险防控要点等核心知识，通过理论讲解、案例分析等多种教学方式，提高会计人员的应知应会能力，降低操作风险发生概率。二是丰富培训形式，选拔基层业务能力突出、实践经验丰富的员工担任讲师，围绕《河北省联社会计基础工作禁令》《会计基础工作达标升级管理办法》等重点业务模块进行授课，讲师以自身工作经验为切入点，分享实用技巧与心得，使培训内容更具针对性和可操作性。同时，组织闭卷考试，将学考结合常态化，紧密围绕培训知识点与实际业务操作，全面考察会计人员对业务知识的掌握程度和运用能力。

　　提升工作实效。一是成立由业务骨干组成的专项检查小组，对全辖各网点会计达标升级工作开展情况进行全面检查，重点核查业务操作的合规性以及制度执行的有效性，及时检验会计达标升级工作成效，发现问题立即督促整改。二是全面总结分析工作中存在的问题与不足，交流优秀工作经验与做法。会计辅导员深入各网点进行现场指导，针对会计达标工作中出现的具体问题，提出切实可行的解决方案，帮助网点规避风险、排除隐患，有效提升会计核算质量。（通讯员 亚男）