一直以来，涿鹿农商银行始终将合规文化建设作为稳健经营的“生命线”，持续深化合规为本、内控先行的经营理念，通过机制赋能、教育筑基、严管提效多措并举，扎实推进合规文化建设走深走实，全力构筑不敢违、不能违、不想违的内控管理屏障，为县域金融服务高质量发展筑牢安全根基。

　　健全合规机制，夯实管理“硬支撑”。涿鹿农商银行坚持以机制建设为抓手，推动合规管理常态化、规范化。严格遵照上级行内控机制建设要求，结合县域业务实际，优化调整部门职责与岗位设置，进一步厘清前中后台“三道防线”职责边界，形成权责清晰、协同联动的合规管理体系，明确“全员参与、全程覆盖、全面提升”的工作目标，推动“学合规、讲合规、守合规”融入日常经营各环节，推动合规理念入脑入心。

　　深化教育培训，凝聚思想“软实力”。该行构建全方位合规教育培训体系。结合柜员、客户经理、管理人员等不同岗位特点，量身定制年度合规培训计划，通过“线上+线下”“理论+实操”相结合的方式，开展反洗钱、账户管理、信贷审批等专题培训，覆盖员工200余人次，组织全员参与合规知识测试，营造“比学赶超”的良好学习氛围；建立警示教育机制，通过班子成员带头学、业务条线集中学、员工自主学的方式开展深度剖析，引导员工时刻绷紧合规之弦，筑牢合规思想根基。

　　严抓行为管控，筑牢风险“防火墙”。该行坚持严管厚爱结合，强化员工全流程行为管理。将员工异常行为排查与党建监督、内控检查深度融合，建立定期排查机制，重点关注员工八小时以外生活圈、社交圈，实现排查全覆盖、无死角；聚焦信贷审批、资金结算等关键岗位和重点环节，细化员工行为“负面清单”，明确18类禁止性行为，借助大数据监测、系统预警等技术手段，实时捕捉异常交易、违规操作等风险点，形成“合规有奖、违规必究”的鲜明导向。

　　今后，涿鹿农商银行将持续以合规文化建设为引领，不断完善内控管理体系，优化合规服务流程，让合规成为全体员工的行为自觉和职业习惯，以坚实的合规基础、严密的风险防控，为服务县域经济发展、助力乡村全面振兴提供更加安全、高效的金融保障。（通讯员 肖敏）