2025年以来，武邑联社党委锚定党建与金融业务深度融合核心目标，以强化政治建设为统领、夯实组织基础为支撑、严明作风纪律为保障、推动提质增效为导向，系统推进各项党建工作落地见效，为联社高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。

　　强化理论武装，筑牢思想根基。一是联社党委充分发挥党委理论学习中心组、领导班子成员带头示范作用，制定《理论学习中心组2025年度学习计划》，推动领导干部带头学、深入学。二是全年党委理论学习中心组开展集中学习9次；16个基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展学习教育，累计召开党员大会112次、开展主题党日活动192次，各支部固定每月最后一个周五开展主题党日活动，通过集中授课、阅读学习、集中讨论和志愿者服务等形式丰富教育载体，切实推动理论学习走深走实、入脑入心。三是严格执行“三重一大”制度，通过集中学习、专题研讨、实地研学等形式，不断提升领导班子科学决策能力。

　　抓实思想建设，守好意识形态阵地。一是联社党委高度重视意识形态工作，着力构建全方位、多层次、常态化的意识形态工作体系。成立意识形态工作领导小组，制定《2025年度意识形态工作计划》，将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理，定期开展意识形态工作排查，切实防范意识形态领域风险。二是组织全体员工签订《意识形态承诺书》，层层传导责任、凝聚共识，引导全体干部职工深刻认识意识形态工作的极端重要性，自觉坚守意识形态底线，凝聚起干事创业的正能量，为联社发展营造健康向上的思想环境。

　　深化全面从严治党，严明作风要求。联社党委全面落实全面从严治党新要求，构建党建工作新格局，层层压实主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和作风建设。一是深入贯彻中央八项规定精神，制定实施方案，通过党员大会、讲党课、主题党日等活动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部观看警示教育片，开展警示教育活动；邀请县委党校老师进行专题辅导、党委书记讲授专题党课，并开展学习教育读书班，坚持集中学习与个人自学、专题辅导与交流研讨相结合；广泛征求干部职工和服务对象意见建议，全面查摆梳理领导班子问题15个、班子成员问题30个，建立整改台账实行销号管理。二是强化监督问责，对违反中央八项规定精神的问题坚持发现一起、查处一起，同时健全长效机制，形成制度管人、管事、管权的良好格局。三是各部门负责人与员工签订《党风廉政建设责任状》，坚持党委书记讲廉政教育主题党课，引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观，强化廉洁自律意识，加强干部日常管理监督。

　　夯实基层基础，推动党建与业务融合。一是联社党委坚持抓基层、打基础，结合联社发展实际，及时调整优化基层党组织设置，推动落实16个基层党支部分类管理，优先打造机关党支部，引领带动其他党支部对标追赶，让党支部建设以更高标准出新出彩，同时着力解决党建工作存在的薄弱环节，推动党的建设覆盖到单位每一个方面、每一个环节、每一名职工，切实把党建工作抓牢抓实。二是充分发挥党委“第一责任人”职责，强化党委旗帜引领作用，突出党委“牵头抓总”的政治引领和“把方向、管大局、促落实”的核心作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推动党建工作与金融业务深度融合，以高质量党建引领联社高质量发展。（通讯员 杨昊森）