为进一步规范全行信息宣传管理，充分发挥宣传工作凝聚内部共识、对外展示形象、传播企业文化、推广金融服务的职能作用，冀州农商银行健全工作机制、压实工作责任、强化激励约束，全面推动全行信息宣传工作提档升级，为全行高质量发展营造良好舆论环境。截至目前，全行累计刊发信息140篇。

　　压实层级责任，建强宣传队伍。明确各单位负责人为信息宣传工作第一责任人，要求各部室、各网点均配备专职信息宣传联络员，统筹负责本单位素材收集、整理报送工作。严格规范报送渠道，所有宣传稿件统一报送指定投稿邮箱，稿件标注报送单位与撰稿人员，报送邮件标题执行标准化格式，最大限度避免稿件漏收丢失，保障信息报送渠道高效畅通。

　　细化报送标准，严把稿件质量。实行月度投稿机制，各单位每月报送3篇高质量稿件，规范报送时限，杜绝迟报漏报。办公室承担稿件初审职责，对质量不达标稿件予以退回，限期修改重报，从源头提升宣传文稿整体质量。稿件内容覆盖党建工作、普惠金融、小微企业服务、信贷经营、风险合规、金融反诈、公益志愿服务等多个方面，全方位展现全行履职成效。

　　完善考核激励，激发队伍活力。全行宣传工作紧紧围绕国家金融方针政策、监管部门工作要求以及省联社各项部署开展，弘扬主旋律，传播正能量。建立台账化管理模式，由办公室做好稿件报送、审核、刊发全流程登记，实行差异化稿酬激励，按照稿件刊发平台层级实行分级激励，同时明确网点月度最低投稿任务，对未完成投稿任务、工作敷衍应付的单位，对相关负责人予以通报批评，切实提高全行员工写作积极性。

　　下一步，冀州农商银行将持续用好制度抓手，引导全行宣传员立足一线挖掘鲜活素材，在现有刊发成果基础上持续产出高质量宣传作品，不断提升对外传播力与影响力，为全行改革发展注入强大宣传动力。（通讯员 任英潇）