为进一步规范内部管理，完善内控制度，防范金融风险，近日，枣强农商银行正式启动本年度职工强制休假制度，这一举措不仅体现了对员工权益的重视，更是强化金融风险防控的重要实践。通过科学合理的轮休安排，既保障员工身心健康，又强化内部风险防控，为金融服务稳健运行注入新动能。

　　强制休假制度明确规定，强制休假是为了加强岗位风险控制，有计划地组织或根据工作需要适时安排重要岗位人员暂时离开工作岗位，并相应对其岗位工作实施业务检查的一种休假方法，期间其工作将由指定人员接替，确保业务连续性的同时，通过岗位交接与核查，及时排查潜在风险隐患。金融行业的特殊性要求必须从制度层面筑牢安全网，强制休假既是对员工的关怀，让大家在忙碌工作中得到休整，也是通过岗位轮换与监督，提升整体运营的规范性和安全性。 

　　“强制休假不是‘福利负担’，而是‘安全刚需’。”强制休假制度是金融机构防范操作风险、道德风险的重要举措。在员工离岗期间，该行将同步开展岗位业务核查，及时发现并堵塞管理漏洞，从制度层面筑牢金融安全“防火墙”。

　　下一步，枣强农商银行将结合实际不断完善休假管理制度，在守护地方金融安全的同时，为县域经济高质量发展持续贡献金融力量。（通讯员 辛林影）