为深入落实省联社及衡水农商银行关于企业文化建设的部署要求，安平农商银行紧紧围绕河北农信企业文化理念体系，坚持“阵地建设+线上传播+学习培训”三位一体，持续推动企业文化入眼、入脑、入心，取得阶段性成效。

　　强化阵地建设，营造浓厚氛围

　　统一制作企业文化宣传牌，在各营业网点显著位置悬挂，全面展示“农为本、兴百业、惠万家”文化定位、“诚信、合规、担当、实干、创新”核心价值观及新时代“挎包精神”。定制河北农信“金麦麦”吉祥物展板，摆放在厅堂入口及客户等候区。在总行机关及部分中心网点建设企业文化长廊，集中展示红色基因、发展历程、党建成果及本行特色实践，形成“处处见文化、时时受教育”的良好环境。

　　拓展线上渠道，扩大宣贯覆盖面

　　充分利用微信公众号等新媒体平台，开设企业文化宣传专栏，累计推送相关文章10余篇，总阅读量近5000人次。鼓励员工积极转发分享，构建线上线下联动、全员参与的宣传格局，有效提升文化理念的社会知晓度和内部认同感。

　　抓实学习培训，推动入脑入心

　　将企业文化纳入全员年度培训计划，分层级开展集中学习。目前已举办专题培训1期，覆盖中层以上管理人员及业务骨干30余人次。各支行利用晨会、夕会组织员工学习企业文化手册。择优选拔“企业文化宣讲员”，统一培训后常态化开展内部宣导和对外讲解。同时，结合本行实际工作案例，精心制作企业文化宣传PPT，使文化理念更加形象化、具体化。

　　下阶段，安平农商银行将持续深化企业文化建设，推动文化理念在更大范围内落地生根。一是持续深化宣贯力度，结合“企业文化理念推广年”活动，开展知识竞赛、演讲比赛、文化之星评选等主题活动。二是推动文化落地与业务融合，将企业文化融入绩效考核、制度建设和日常管理。三是加强督导检查，定期通报各网点宣贯情况，确保各项工作取得实效。（通讯员 杨陈硕）