为进一步深化“人才兴审”理念，加强审计人才队伍建设，全面提升审计人员专业素养、创新能力和实战水平，武邑联社结合2026年审计培训计划，于7月2日组织开展了“强审赋能”专题培训，联社审计部全体人员参会学习。

　　本次“强审赋能”专题培训以锻造高素质审计铁军、赋能审计高质量发展为核心目标，紧扣新时代审计工作新形势、新政策、新要求，结合日常审计监督、合规核查、风险防控、问题整改等核心业务工作实际，精准聚焦审计人员能力薄弱点、业务关键点、工作重难点制定培训方案。

　　培训面向全体审计工作人员，坚持“按需施教、学以致用、注重实效、精准赋能”的原则，摒弃形式化、理论化的灌输式培训，以贴合实战、贴合岗位、贴合工作为导向，系统设置专业理论、业务实操、创新思维、风险合规、案例剖析等多元化培训内容。

　　本次培训以“人才是审计工作开展第一资源”为核心，持续深化全体审计人员对“人才兴审”的理念。树立“学无止境”的职业理念，为常态化推进审计人才队伍建设奠定坚实基础。

　　聚焦审计日常工作核心需求，针对审计法律法规、行业制度规范、财务核查流程、审计取证规范、报告撰写标准、问题定性依据等专业内容展开培训。要求全体参训人员必须熟练掌握标准化审计工作流程，精准把握审计工作重难点、风险点，以更加扎实的业务功底，推动各项工作规范化、标准化。

　　坚持“学以致用、以训促干”，引导全体审计人员将本次培训所学的专业知识、实操方法、创新思路全面融入日常审计、风险核查、问题整改、资料归档等各项工作。定期开展工作复盘，真正实现培训一次、提升一批、进步一片。

　　以队伍能力建设带动作风建设，引导全体审计人员立足主责主业、严守工作纪律、强化责任担当，以过硬的专业能力、务实的工作作风、创新的工作思路，扎实推进各项审计工作落地落实，充分发挥审计监督、风险防控、规范管理的职能作用，为单位各项工作高质量发展提供坚实的人才保障和审计支撑。

　　深耕人才兴审，淬炼审计精兵；聚焦履职提能，聚力强审赋能。依托2026年度审计培训总体规划，分层分类开展专题业务培训，补齐能力短板、拓宽专业视野、强化实战本领，以高素质审计人才队伍建设推动审计监督提质增效。（通讯员 许娜娜）