为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，凝聚全社干部职工合力投身年终冲刺工作，12月20日至21日，武邑联社采取“四不两直”方式，对机关各部室及26个基层营业网点开展作风纪律专项检查，以严明纪律护航各项工作高质量推进。

　　本次检查重点围绕人员到岗、工作状态、环境卫生、工作纪律及服务设施等方面，通过明察暗访、突击检查相结合的方式开展全面排查。

　　检查过程中，检查组坚持“发现问题当场指出、能改即改当场督导”的原则，对个别网点存在的环境卫生整治不到位、硬件服务设施损坏未及时修复、工作人员工作时间使用手机等问题，现场提出整改要求，明确整改时限，督促相关网点立行立改。同时，对存在问题的网点负责人及相关人员进行提醒约谈，要求其切实提高思想认识，强化责任担当，严格履行工作职责，自觉遵守工作纪律和职业规范，以优质高效的金融服务树立联社良好社会形象。

　　针对检查发现的共性问题和薄弱环节，检查小组要求各社部进一步强化制度。一是严格落实请销假制度，明确干部职工请假必须按程序报批，办理书面请假手续，妥善做好工作交接，杜绝无手续缺勤、擅自离岗等情况。二是严明工作纪律，要求全体员工在岗期间坚守岗位、履职尽责，坚决杜绝迟到早退、旷工、擅离岗位等行为，全身心投入工作。三是规范外出报备管理，明确工作时间外出事项，提前向分管领导及主要领导报备去向、工作内容及返岗时间，确保工作衔接顺畅、人员管理可控。

　　此次专项检查有效压实了各部门、各网点作风建设主体责任，及时纠正了作风纪律方面存在的突出问题，为联社年终各项工作圆满收官及后续高质量发展提供坚强纪律保障。（通讯员 杨昊森）